公司剛來新同事不熟悉，甚至是很多老同事之間都沒有過多交流，此時需要一場團建活動來加深員工對彼此的認識，但目前問題是：  1. KTV 或吃飯什么的，太常規，也很難有深度的交流； 2. 燒烤聽起來不錯，但仔細一想又覺得不cool； 3. 密室逃脫、卡丁車等時間太短，難以提供足夠時間供大家加深認識； 4. 潛水、跳傘等太具有技術性，不會游泳，或恐高的話會難辦； 5. 自駕游去呼倫貝爾，晚上住蒙古包，烤羊肉，篝火晚會，這個吸引人，但考慮周末會不可避免有安排，或是女孩子覺得工作已經很累，周末想休息，也不好； 6. 包個別墅，大家做飯，打牌，喝酒，這個還是不好玩； 那么團建到底該怎么進行？  首先要清楚團建的本質目的是要讓大家消除隔閡，盡快破冰，熟悉團隊成員，那么最好的方式就是一些難度不高但是需要一定協作才能辦好的活動，這樣大家可以在活動中快速熟悉彼此，培養感情，同時又不會達到競爭的程度。  注意關鍵在于難度不高，不太建議去做什么過于深度或者硬核的團建，一些高難度項目，萬一出點意外會比較麻煩。這種團建只建議興趣相投的同事以小部隊（不到10人）的形式來自由組團，這樣玩起來才過癮。